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NEW QUESTION: 1
To effect Preauthentication, a STA's supplicant sends an IEEE 802.1X/EAPoL Start message. How is the EAPoL Start message addressed?
A. DA = MAC of the default gateway; RA = Ethernet MAC of the targeted AP
B. DA = BSSID of targeted AP; RA = BSSID of the AP to which the STA is associated
C. DA = MAC of default gateway; RA = BSSID of the AP to which the STA is associated
D. DA = BSSID of the targeted AP; RA = Ethernet MAC of the targeted AP
Answer: B

NEW QUESTION: 2
Tee Ltd placed some computers in its shop window with a notice which reaD. "Special offer. Internet- ready computers for sale at £400." Which of the following is correct?
(i) The notice amounts to an invitation to treat.
(ii) When a customer called in to the shop and offered £350 for one of the computers, he had made a counter offer.
(iii) The shop is obliged to sell a computer to anyone who can pay the price.
A. (i) only
B. (ii) only
C. (i) and (ii) only
D. (i), (ii) and (iii).
Answer: A

NEW QUESTION: 3





A. No
B. Yes
Answer: B
Explanation:
You can specify the sample size as a percent. A 5% statistics sample size would be helpful.
References: https://docs.microsoft.com/en-us/azure/sql-data-warehouse/sql-data- warehouse-tables-statistics

NEW QUESTION: 4
As project manager, you are primarily responsible for implementing the project management plan by authorizing the execution of project activities. Because you do not work in a projectized organization, you do not have direct access to human resource administrative activities.
Therefore you need to______________
A. Prepare a project team charter that is signed off by a member of the human resources department to delineate responsibilities
B. Ask the head of human resources to approve your project human resource plan personally
C. Outsource these functions
D. Ensure that your team is sufficiently aware of administrative requirements to ensure compliance
Answer: D
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
A projectized work environment is unusual because project managers rarely have every function under their control. But compliance with administrative requirements, government regulations, union contract provisions, and other constraints is a consideration in human resource management.